Auswahlverfahren

Infografik zum Auswahlverfahren der Bewerber für Ausbildungen Grafik-Auswahlverfahren
Infografik zum Auswahlverfahren der Bewerber für Ausbildungen
Grafik-Auswahlverfahren

Eingang der Bewerbung - Prüfung der Vorraussetzungen

Die Bewerbungsphase beginnt im Sommer 2018 für das Folgejahr. Die Ausschreibung wird Ende August bis Anfang September auf unserer Homepage https://zit-bb.brandenburg.de veröffentlicht.

Bewerber/-Innen, die alle erforderlichen Vorraussetzungen der Ausschreibung erfüllen erhalten die Chance an einem Eignungstest teil zu nehmen. Der Test umfasst einen Logischen Teil und einen Aufsatz und ist in ca. einer Stunde zu absolvieren.

Eignungstest bestanden?

Erfolgreiche Absolventen des Eignungstests werden anschließend zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hierbei werden einige Fragen zum Persönlichen und dem derzeitigen Wissensstand gestellt.

Wie geht es dann weiter?

Für das Jahr 2019 sind ... Ausbildungsstellen zu besetzen. In der Regel übersteigt die Zahl der Bewerber/-Innen diese Zahl. Deshalb erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch eine Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, die nach Auswertung der Zeugnisse, der Testergebnisse und im Vorstellungsgespräch die besten Ergebnisse erzielen konnten. Diese erhalten ein Einstellungsangebot. Die Vertragsunterzeichnung ist für das Frühjahr 2019 vorgesehen.

Eingang der Bewerbung - Prüfung der Vorraussetzungen

Die Bewerbungsphase beginnt im Sommer 2018 für das Folgejahr. Die Ausschreibung wird Ende August bis Anfang September auf unserer Homepage https://zit-bb.brandenburg.de veröffentlicht.

Bewerber/-Innen, die alle erforderlichen Vorraussetzungen der Ausschreibung erfüllen erhalten die Chance an einem Eignungstest teil zu nehmen. Der Test umfasst einen Logischen Teil und einen Aufsatz und ist in ca. einer Stunde zu absolvieren.

Eignungstest bestanden?

Erfolgreiche Absolventen des Eignungstests werden anschließend zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hierbei werden einige Fragen zum Persönlichen und dem derzeitigen Wissensstand gestellt.

Wie geht es dann weiter?

Für das Jahr 2019 sind ... Ausbildungsstellen zu besetzen. In der Regel übersteigt die Zahl der Bewerber/-Innen diese Zahl. Deshalb erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch eine Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, die nach Auswertung der Zeugnisse, der Testergebnisse und im Vorstellungsgespräch die besten Ergebnisse erzielen konnten. Diese erhalten ein Einstellungsangebot. Die Vertragsunterzeichnung ist für das Frühjahr 2019 vorgesehen.

Kontakt

Ansprechpartner:
Ines Böttcher
E-Mail:
ZIT-BB-Personal@­ZIT-BB.Brandenburg.de
Telefon:
+49 331 39-1212
Ansprechpartner:
Christin Neumann
E-Mail:
Christin.Neumann@­zit-bb.brandenburg.de
Telefon:
+49 331 39-2650
  • Alle Fragen rund um die Ausbildung beantworten Ines Böttcher (Personaldezernat) und Christin Neumann (Ausbilderin).

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