Auswahlverfahren

Infografik zum Auswahlverfahren der Bewerber für Ausbildungen Grafik-Auswahlverfahren
Infografik zum Auswahlverfahren der Bewerber für Ausbildungen
Grafik-Auswahlverfahren

Eingang der Bewerbung - Prüfung der Voraussetzungen

Die Bewerbungsphase beginnt im Herbst jeden Jahres für das Folgejahr. Die Ausschreibung wird jeweils auf unserer Homepage https://zit-bb.brandenburg.de veröffentlicht.

Bewerber/-Innen, die alle erforderlichen Voraussetzungen der Ausschreibung erfüllen, erhalten die Chance an einem Eignungstest teilzunehmen. Der Test umfasst einen logischen Teil und einen Aufsatz und ist in ca. einer Stunde zu absolvieren.

Eignungstest bestanden?

Erfolgreiche Absolventen des Eignungstests werden anschließend zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hierbei werden einige Fragen zum Persönlichen und dem derzeitigen Wissensstand gestellt.

Wie geht es dann weiter?

Jährlich sind vier Ausbildungsstellen zu besetzen. In der Regel übersteigt die Zahl der Bewerber/-Innen diese Zahl. Deshalb erfolgt nach dem Auswahltest und dem Vorstellungsgespräch eine Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, die nach Auswertung der Zeugnisse, der Testergebnisse und im Vorstellungsgespräch die besten Ergebnisse erzielen konnten. Diese erhalten ein Einstellungsangebot. Die Vertragsunterzeichnung ist für das Frühjahr des Einstellungsjahres vorgesehen.

Eingang der Bewerbung - Prüfung der Voraussetzungen

Die Bewerbungsphase beginnt im Herbst jeden Jahres für das Folgejahr. Die Ausschreibung wird jeweils auf unserer Homepage https://zit-bb.brandenburg.de veröffentlicht.

Bewerber/-Innen, die alle erforderlichen Voraussetzungen der Ausschreibung erfüllen, erhalten die Chance an einem Eignungstest teilzunehmen. Der Test umfasst einen logischen Teil und einen Aufsatz und ist in ca. einer Stunde zu absolvieren.

Eignungstest bestanden?

Erfolgreiche Absolventen des Eignungstests werden anschließend zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hierbei werden einige Fragen zum Persönlichen und dem derzeitigen Wissensstand gestellt.

Wie geht es dann weiter?

Jährlich sind vier Ausbildungsstellen zu besetzen. In der Regel übersteigt die Zahl der Bewerber/-Innen diese Zahl. Deshalb erfolgt nach dem Auswahltest und dem Vorstellungsgespräch eine Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, die nach Auswertung der Zeugnisse, der Testergebnisse und im Vorstellungsgespräch die besten Ergebnisse erzielen konnten. Diese erhalten ein Einstellungsangebot. Die Vertragsunterzeichnung ist für das Frühjahr des Einstellungsjahres vorgesehen.

Kontakt

Ansprechpartner:
Ines Böttcher
E-Mail:
ZIT-BB-Personal@­ZIT-BB.Brandenburg.de
Telefon:
+49 331 39-1212
Ansprechpartner:
Christin Neumann
E-Mail:
Christin.Neumann@­zit-bb.brandenburg.de
Telefon:
+49 331 39-2650
  • Alle Fragen rund um die Ausbildung beantworten Ines Böttcher (Personaldezernat) und Christin Neumann (Ausbilderin).